劳动合同纠纷法律援助

近期，北京市信之源律师事务所的韩翔吴萌两位律师成功代理了一起劳动合同纠纷案件，为当事人杨某追回了离职补偿金20余万元以下是该案件的详细情况一案情介绍 杨某系某公司前员工，因离职补偿金问题与公司产生纠纷该公司不服劳动仲裁结果，以杨某未完成工作交接为由，将杨某诉至法院，拒绝支付其。

1 叶宝强律师，西南政法大学法学院法学硕士毕业，现为上海上亮野海市中炀律师事务所的专职律师他在劳动法和公司法领域具有专业素养，同时作为华律和110劳动争议律师网的专家律师，广受认可2 叶律师专长涵盖劳动合同纠纷工伤赔偿工资和报酬问题社会保险休息休假培训协议竞业限制约定以及服务。

一劳动合同纠纷的律师费标准是什么 1劳动合同纠纷律师费用标准按照诉讼标的额的大小来计算涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算超过十万不到一百万的部分，按照4%5%计算这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不。

律师劳动合同纠纷案的处理方式如下1双方协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式2调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解3向仲裁机构申请仲裁4诉讼中华人民共和国劳动争议调解。