保定劳动仲裁咨询电话

东风西路1号是保定劳动和社会保障局的办公地址，市民如有需要，可以通过办公室电话1与相关部门取得联系对于人事管理方面的问题，可以拨打人事处电话8进行咨询如果遇到劳动争议，可以联系仲裁处，电话为4另外，保定市还设有劳动争议仲裁委员会，电话为6，专门处理劳动纠纷案件对于。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不得非法拖欠和克扣劳动者的合法报酬，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门信息进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益用人单位拖欠劳动者工资不可怕，劳动者需。

5其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件介绍信，以及往来电子邮件短信微信等材料4劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 劳动者被拖欠克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令劳动合同法第30。

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此外，若能证明与用人单位无劳动关系，可直接在政务服务网提交注销申请若无法证明，需先申请劳动仲裁或提起诉讼，并附上受理案件通知书，待劳动仲裁或法院判决后，再提交注销申请，注销类型选择“与原单位有劳动纠纷或经济纠纷”办理注销前，要了解当地社保机构具体规定和要求，以免因材料不全或流程不符。

注意事项时间限制新生儿出生后6个月内申请一次性补贴，逾期不予受理地区差异经济补贴金额因城市而异如保定8000元石家庄5000元，具体以当地政策为准权益保障生育津贴直接发放至个人，单位不得截留，如有纠纷可向劳动监察部门投诉建议申请前咨询当地医保或计生部门，确保材料齐全。

劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系而用人单位不帮劳动者办理离职证明劳动者应该怎么办如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁接下来人事纠纷 辞职还是自动离职，谁来证明在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时。

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派遣与派驻的区别有期限不同人数不同要求不同1期限不同 劳务派遣的期限最少是两年，而人才派驻的期限无任何要求2人数不同 劳务派遣中，派遣的人员数量受到严格限制，必须在用工单位整体人数的10%以下才可而人才派驻的人数不受任何限制3要求不同 劳务派遣的员工，必须至少符合3个特性。

法律上并没有说加多长时间算加班，所以只要是超过8小时工作制的时间都算是加班时间但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸保存好相关证据，等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下，保护。

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