劳动争议并案审理裁定书

1 quot或裁或审quot这一术语在法律上指的是当事人在处理纠纷时，必须在仲裁和诉讼之间做出一个明确的选择2 一旦选择了仲裁，根据中华人民共和国仲裁法第五条，当事人不得再向人民法院提起诉讼3 同样，如果当事人选择向人民法院提起诉讼，就不能再申请仲裁，这同样基于中华人民共和国仲裁法；然而，若一方当事人向仲裁委员会申请仲裁，而另一方在仲裁庭首次开庭之前未提出关于仲裁协议效力的异议，则仲裁程序可以继续进行此规定旨在平衡双方利益，允许仲裁程序在双方对协议效力存在争议的情况下启动，但同时给予未提出异议的一方在程序初期争取解决争议的机会综上，或裁或审制度下的仲裁协议必须。

十二劳动人事争议仲裁委员会按照劳动人事争议仲裁办案规则第五十条第四款规定对不涉及确认劳动关系的案件分别作出终局裁决和非终局裁决，劳动者对终局裁决向基层人民法院提起诉讼用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决劳动者或者用人单位对非终局裁决向基层人民法院提起诉讼的，有管辖权的人民法院应当依法受理 审；仲裁的基本制度包括协议仲裁或裁或审和一裁终局协议仲裁要求当事人有书面仲裁协议或裁或审制度尊重当事人的选择，如果有一方违反仲裁协议或故意回避仲裁，另一方可以提出管辖权异议一裁终局意味着裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或起诉这一制度不仅排除了二审的可能性，也排除了一。

人力资源社会保障部与最高人民法院共同发布了一系列关于劳动争议裁审衔接的意见，旨在完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制以下是具体意见的条文解读一在调解协议仲裁审查申请被驳回或未制作调解书的情况下，当事人可依法申请仲裁，直接向法院提起诉讼的，法院不予受理，除非符合特定情形二依法设立的；法律分析或裁或审是指当事人在处理争议时，只能选择仲裁或诉讼其中之一，如申请仲裁的，就不能在量人民法院起诉如向人民法院起诉的，就不能在申请仲裁法律依据中华人民共和国仲裁法 第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外第九条。

律师解答 劳动纠纷案再审，只要证据充足，程序正当，不虚假诉讼的，看到有希望胜诉不过劳动纠纷案件适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉劳动争议调解仲裁法第五条发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服；法律分析或裁或审制度是仲裁法基本制度之一，是指当事人选择解决争议途径时，在仲裁与审判中，只能二者取其一的制度当事人选择了以仲裁途径解决争议，就不可以再选择诉讼当事人若选择了诉讼就不可以同时选择仲裁法律依据民法典第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不。

劳动争议并案审理裁定书

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径在特定情况下，劳动仲裁会进行一审以下是一裁终局的劳动仲裁情况1 追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金，争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的2 因执行国家的劳动标准在工作时间休息休假社会保险等方面发生的争议在处理劳动争议时。

四劳动争议案件诉讼费用为了有效保障劳动者合法权益，避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权，劳动争议案件受理费设为10元对于适用简易程序审理的案件以调解方式结案或者当事人申请撤销的案件，案件受理费还将减半交纳以上就是劳动争议案件审理诉讼流程的主要内容，希望对您有所帮助。

一法条原文 仲裁法第五条规定“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外”二理解与释义 1 或裁或审原则的核心 仲裁协议的效力仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁裁决的书面协议一旦双方达成了有效的仲裁协议。

法律分析劳动仲裁的审理规定是一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，对一审法院做出的判决裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决裁定是终审判决裁定法律依据中华人。

关于劳动争议案件裁审衔接问题的处理意见

补充 或裁或审是我国仲裁中的一项制度是指争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议解释或裁或审制度中，裁为仲裁解决财产权益纠纷，审为诉讼仲裁与劳动争议仲裁是两个不同的概念发生劳动争议的当事人提起劳动仲裁，对。

法律分析所谓“或裁或审”，意味着当事人在解决争议时，必须在一项法律程序中做出选择要么选择仲裁，要么选择诉讼一旦选择了仲裁，就不能在人民法院提起诉讼反之，如果向人民法院提起了诉讼，就不能再申请仲裁法律依据中华人民共和国仲裁法第五条规定，如果当事人之间存在有效的仲裁协议。

不是的分情况仲裁与诉讼的关系是仲裁是诉讼的前置程序合同争议解决，仲裁和法院只能择其一纠纷解决方式解决民商事纠纷，仲裁和诉讼只能二选一，选择了诉讼就不能选择仲裁，反之亦然对于平等主体之间的纠纷，执行“或裁或审”原则，也就是经济仲裁与民事诉讼之间二选一仲裁与诉讼都是争议。

劳动仲裁一裁两审的含义解析1 一调当劳动争议发生时，首先应由法定调解组织或劳动人事争议仲裁委员会进行调解2 一裁若调解失败，劳动人事争议仲裁委员会将对争议进行仲裁裁决3 两审当事人对仲裁裁决不服时，可以向法院提起诉讼若对法院一审判决仍不服，可上诉至上一级法院证据在。