劳动纠纷律师联系电话

1、法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法公正及时着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、法律咨询热线值班律师选拔标准1已取得律师执业资格证，并有2年及以上的执业年限2无任何刑事行政及业内处罚处分记录3志愿从事法律援助工作，热心公益服务事业，并接受。

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11、打劳动纠纷官司律师的收费方式主要有两种按件收费和计时收费一按件收费 对于较为简单且明确的劳动纠纷案件，律师或律所可能会采取固定费用的方式这种收费方式的具体金额取决于案件的复杂程度和律师的经验水平一般来说，这类费用可能在几千元到几万元不等选择这种方式时，当事人可以较为明确地。

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13、当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼 三劳动合同纠纷律师费收费标准 1一般是按照诉讼标的额的大小来计算涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算超过十万不到一百万的部分，按照4％。

14、2 君合律师事务所上海分所自1994年成立以来，拥有230多名律师擅长领域包括刑事诉讼劳动法公司并购外商投资国际贸易和资本市场等3 方达律师事务所成立于1993年，有700多名律师该所提供跨境服务，尤其是香港地区，擅长资本市场收购兼并知识产权和跨境纠纷等4 通力律师事务所自。